O Programa Canbyo
Líderes feitos para resultados extraordinários
Por isso, quando pensamos em criar um curso/treinamentos para empresários, pensamos também em alinhar informações com práticas, com aplicabilidades na vida pessoal e na vida empresarial durante o processo de ensino e de aprendizado.
Nada de milagroso que não pudesse ser comprovado na vivencia do dia a dia. Afinal, somos todos “aprendedores”, pessoas que estão continuamente aprendido. Não somos “copos cheios”.
Quais os principais passos a serem dados durante o Programa Lideres feitos para resultados extraordinários?
1. Começamos com o ser humano
Começamos com o ser humano que está a nossa frente. Quem ou O que é você? Em que estado ou patamar de vida você está hoje?
Quando a pessoa física e a pessoa jurídica consegue se enxergar em sua posição atual como ser humano, o start para perceber que “virada” de vida é necessária para que haja resultados novos e fora da curva e não os mesmos velhos de sempre, nem que estejam revestidos de “roupas novas”, mas por dentro são “pão bolorento”. A partir daqui começa a Virada para melhor em todos os níveis da vida e a abertura para um novo modo de enxergar a empresa e o mercado em que a PJ atua. Técnicas de coaching integral sistêmico e de mentorias para empresas inteligentes serão aplicadas continuamente durante o Programa de formação de líderes feitos para resultados extraordinários.
2. David Mcclelland
2. David Mcclelland, o psicólogo de Harvard, considerado por muitos como o pai do empreendedorismo mundial deixou um segredinho que vamos compartilhar com todos do Programa e inspira-los a colocar em pratica durante toda a sua vida, como seres humanos que buscam ser felizes e como empresários que buscam ser prósperos e gerar resultados de extraordinariedade.
3. Ao compreendermos melhor o mercado empresarial onde atuamos
Ao compreendermos melhor o mercado empresarial onde atuamos, vamos enxergar também que o exercício de liderança fundamental para um sucesso continuado e expandido não é o perfil tradicional de liderança praticado nas empresas. Longe disso. Vamos compreender os cinco tipos e perfis de líderes e perceber que todos são bons, mas só 1 (um) perfil de líder leva a resultados de extraordinariedade continuados.
Trabalhar sobre ele, copiar/colar o melhor, praticar e vivenciar no dia a dia e formar novos líderes semelhantes ou melhores que nós vai ser a maior meta das nossas vidas.
Os resultados extraordinários fluirão a partir daí.
4. Todo empresário quando começa seu trabalho o faz pensando no QUE pretende fazer
Todo empresário quando começa seu trabalho o faz pensando no QUE pretende fazer, no QUE pretende alcançar, com quais produtos e serviços vai trabalhar, e assim por diante. Ao darmos o start para uma empresa de extraordinariedade com líderes feitos para resultados extraordinários o início se faz primeiro com QUEM e só depois com O QUE. Entender esse processo e pratica-lo no dia a dia, além de ser fundamental para o
sucesso continuado da empresa, vai também clarificar por que é possível conseguir resultados extraordinários continuados multiplicados em todos os departamentos ou setores da empresa.
5. Tem uma coisa que todas as empresas escondem e a maioria nem sabe que existe ou nem sabe qual é:
Tem uma coisa que todas as empresas escondem e a maioria nem sabe que existe ou nem sabe qual é: “a sujeira por baixo do tapete”. Se esse “lixo” que existe em todas as empresas não for conhecido, falado, tratado e debelado por completo, qual uma doença fatal, esse câncer vai afetar os resultados comerciais e financeiros e as pessoas todas da empresa,
impedindo a extraordinariedade continua e a felicidade geral de todos. Por isso, vamos trabalhar com a Metodologia Canbyo também a verdade nua e crua da empresa onde se vive e se trabalha para que todos respirem um ar puro com relacionamentos transparentes entre líderes e liderados, focado em resultados de extraordinariedade continuados ano após ano.
6. Até aqui estruturamos as bases humanas
Até aqui estruturamos as bases humanas que vão alicerçar o crescimento da empresa e a geração de resultados extraordinários comerciais e
financeiros, além do desenvolvimento cada vez melhor de pessoas e profissionais fora da curva. A ruptura para cima e para o alto começa aqui nesse estágio. Descobriremos um segredo que nos guiará sempre para melhores condições de sucesso sem nos deixar perder o foco nem desestruturar a empresa e sua liderança em nenhum tempo, aconteça o que acontecer no mercado empresarial nacional ou internacional.
7. Novamente, descobrimos como uma liderança diferente da liderança que praticamos
Novamente, descobrimos como uma liderança diferente da liderança que praticamos, com a mentalidade que vivenciamos e multiplicamos na nossa empresa poderia atrapalhar e impedir o crescimento continuado da
empresa após a saída ou mudança do líder anterior por mais carismático que ele tenha sido. Formar uma mentalidade disciplinada em pensamentos e ações acontece somente quando formamos pessoas disciplinadas que interagem em todos os setores, do mesmo modo disciplinado, com o mesmo pensamento disciplinado, tudo por escolha própria sem constrangimento nem imposição externos, mas por ter entendido que esta é a melhor escolha de todos os tempos. Essa cultura é o objetivo de uma empresa onde todos os líderes são feitos para resultados extraordinários.
8. E por fim, com toda a tecnologia reinante e sempre sendo aperfeiçoada
E por fim, com toda a tecnologia reinante e sempre sendo aperfeiçoada no mercado empresarial, a empresa que gera resultados de extraordinariedade continuados tambem vai inovar em tecnologia de um
modo diferente da maioria, trazendo para si e para os seus exatamente o que mais precisa da tecnologia, sem copiar ninguém, mas inovando dentro da própria tecnologia a fim de gerar melhores e crescentes resultados continuados.olar o melhor, praticar e vivenciar no dia a dia e formar novos líderes semelhantes ou melhores que nós vai ser a maior meta das nossas vidas.
Os resultados extraordinários fluirão a partir daí.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
• Ativando a inteligência racional-cognitiva dos participantes com os conteúdos que eles deverão compreender e agir escrevendo sobre eles.
• Ativando também a inteligência emocional, para gerar ação, onde estarão compartilhando esse conhecimento e suas experiências com um ou mais parceiros e depois em grupos deverão expor as respostas e resultados conseguidos.
• Junto com esses exercícios durante o treinamento, terão dinâmicas para consolidar o aprendizado, e exercícios no seu QG (Quarto de Guerra) para ativar a inteligência espiritual acessando textos milenares e praticando meditoração.
• Realizando aplicabilidades com sua equipe dentro da própria empresa a fim de observar os resultados conseguidos – seus e da sua equipe – podendo assim dar seu feedback no próximo treinamento. Em vários casos, terão acompanhamento de 1 dos “anjos” da Canbyo no local de encontro combinado.
Serão esses conteúdos trabalhados durante os encontros empresariais nas 96 horas previstas, que podem chegar a 9 meses ou menos.
Crescer para contribuir é o ponto da virada onde todos ganham continuadamente. Nesse processo somos todos aprendedores e todos estarão compartilhando conhecimento e experiências entre si, sem medo de ser feliz,
como verdadeiros líderes de nível cinco, focados para extraordinariedade e “só melhorando” Será obrigatório acontecer uma mudança de vida como ser humano para melhor e uma mudança de postura empresarial nos relacionamentos internos entre líderes e liderados e entre empresa e clientes, só melhorando.
E isso acontecerá com certeza SE houver disciplina diária de tempo investido em si com avaliação constante dos 11 pilares humanos e dos 6 pilares empresariais. Assim, não tem como não dar certo e crescer para contribuir além do topo nos níveis humanos, comerciais e financeiros.
Convidamos você e suas principais lideranças para fazer parte desse time empresarial de líderes feitos para resultados extraordinários.
A proposta que oferecemos para você, como líder maior, beneficia diretamente a sua liderança, pois eles são seu reflexo e são resultados diretos da sua performance. Você, Ceo, presidente ou diretor pode ser o responsável por até 90% dos resultados, mas sem os 10% restantes juntos, jamais chegará aos 100% necessários para o topo e além do topo dos resultados desejados.
Por isso, quando conhecer a proposta que faremos para os seus junto com você, compreenderá a importância dessa parceria.
Um dos melhores investimentos que uma empresa inteligente e atualizada pode fazer para sua equipe, para seus clientes e para continuar crescendo além do topo para contribuir com pessoas e colaboradores cada vez melhores, extraordinários eh investir na formação de uma mentalidade rica, adaptável, com uma metodologia que beneficia a todos os envolvidos. Não há falta de clientes, mas falta de pessoas e empresas que pratiquem clientividade e que coloquem o cliente no seu organograma no topo. Venha você tambem aprender a fazer isso com inteligência e resultados sendo membro ativo e participante do Programa
Lideres feitos para resultados extraordinários.
